Open Briefing está comprometida con un enfoque ético en todas sus actividades y procedimientos.
Open Briefing defiende su independencia y cree en el principio de decir la verdad al poder. Por tanto, evitamos fuentes de financiación que puedan poner en riesgo la independencia o integridad de la organización. Tampoco utilizamos conscientemente proveedores o servicios que inviertan o tengan vínculos con industrias poco éticas, incluido el comercio de armas y las industrias extractivas.
Open Briefing es signatario del Código de conducta del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y de las ONG en materia de socorro en casos de desastre, que es un código profesional voluntario que establece 10 puntos de principios que todos los actores humanitarios deben respetar. Open Briefing está además obligado por el Código de conducta para miembros de la Asociación Internacional de ONG sobre Seguridad y Vigilancia, que establece, mantiene y promueve servicios de seguridad responsables, transparentes, equitativos y técnicamente competentes. Open Briefing es también miembro o miembro asociado de la Red de Práctica Humanitaria, la Asociación Internacional de Seguridad y Protección de ONG (INSS), ONG británicas de ultramar para el desarrollo (BONOS) y el Red de aprendizaje activo para la rendición de cuentas y el desempeño en la acción humanitaria (ALNAP). Además, Open Briefing es miembro certificado de Social Enterprise Reino Unido, el organismo comercial nacional del Reino Unido para empresas sociales y negocios con una misión social o ambiental.
Open Briefing aplica una "política de no armas". Sólo desplegamos asesores de seguridad desarmados, ya que no queremos añadir más actores armados a situaciones que ya son volátiles. Creemos que la mejor manera de proteger a los trabajadores humanitarios y humanitarios es mediante la aceptación de las comunidades locales, no mediante el fortalecimiento y la disuasión. Todos nuestros servicios de protección están basados en inteligencia y se basan en estrategias preventivas y medidas proactivas. Esta posición se alcanzó después de consultar con las partes interesadas; Sin embargo, reconocemos que la sociedad civil necesita conversaciones honestas sobre el uso de guardias armados, ya que la situación actual de, por ejemplo, trabajadores humanitarios que dependen de las fuerzas de paz de la ONU para su protección o periodistas incorporados a fuerzas estadounidenses u otras, esencialmente subcontrata el uso de armas para otros. Open Briefing se compromete a inspirar y participar en este debate.
Como individuos, nos esforzamos por reflejar los valores éticos de la organización en la forma en que trabajamos. Aplicamos los principios de confianza, apertura y diálogo en todas nuestras relaciones, tanto entre nosotros como con otras personas con quienes trabajamos.
Open Briefing es un empleador ético. Reconocemos los beneficios positivos que los grupos a menudo marginados pueden aportarnos como organización. Con este fin, nos hemos unido al gobierno del Reino Unido Seguro de discapacidad esquema, y hemos recibido un certificado de Nivel 1 en reconocimiento a nuestros logros en esta área. Este plan ayuda a las organizaciones a emplear y retener con éxito a personas con discapacidades físicas y mentales y a aquellas con problemas de salud a largo plazo. También hemos firmado el Carta para empleadores positivos respecto de la salud mental, que ha sido elaborado por la iniciativa del NHS Mindful Employer. Esto demuestra nuestro compromiso con el bienestar mental de nuestro personal, consultores y voluntarios y nuestra actitud positiva y habilitadora hacia los empleados y solicitantes de empleo con problemas de salud mental.
Como empleador amigo de las fuerzas armadas, reclutamos activamente personal, consultores y voluntarios con experiencia en las fuerzas armadas y los apoyamos a ellos y a sus familias como reservistas y veteranos. Para ello hemos firmado el Pacto de las fuerzas armadas, y ha sido galardonado con un premio de bronce bajo el reconocimiento del Ministerio de Defensa del Reino Unido. Plan de reconocimiento de empleadores de defensa (ERS). El Pacto de las Fuerzas Armadas representa una promesa del país de que quienes sirven o han servido, y sus familias, serán tratados de manera justa.