£46,900 + 7% de pensión | Jornada completa, permanente | Completamente remoto | Seguro médico privado + otros beneficios

Fondo

Las personas y comunidades de todo el mundo tienen soluciones a la injusticia social, el autoritarismo y la crisis climática. Pero gobiernos represivos, corporaciones corruptas y grupos armados usan la violencia y la opresión para intentar silenciarlos.

Al desarrollar resistencia y resiliencia entre quienes desafían el poder irresponsable, Open Briefing Apoya una visión compartida de un mundo donde las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar.

Como organización sin fines de lucro impulsada por una misión, Unimos fuerzas con activistas de base, grupos comunitarios y movimientos sociales en riesgo. Trabajando juntos, fortalecemos su seguridad física, resiliencia digital y bienestar colectivo. Como consultoría de impacto social, Ayudamos a organizaciones sin fines de lucro y fundaciones de alto perfil a gestionar riesgos y apoyamos a las personas y las alianzas que hacen posible el cambio. Este enfoque dual nos permite trabajar en todos los niveles de la sociedad civil, desde las bases hasta la globalización.

Hemos logrado satisfacer un aumento del 66 % en la demanda de nuestro soporte durante los últimos dos años, y nuestro equipo internacional ahora responde a 11 nuevos casos cada semana. El año pasado:

• Respondió 575 llamadas de asistencia en 100 países.
• Impartió más de 6,000 horas de mentoría y acompañamiento.
• Capacitó a más de 1,000 activistas en 112 talleres holísticos de seguridad.

En todo nuestro trabajo, aportamos preguntas, no solo respuestas. Escuchamos los conocimientos y las experiencias de las personas a las que apoyamos antes de compartir las nuestras. Después, actuamos juntos para desafiar el poder irresponsable.

Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirado y con un propósito claro. ¿Te unes a nosotros como nuestro nuevo coordinador de respuesta?

Descripción del rol

Open Briefing Opera un mecanismo de respuesta rápida de gran prestigio que ofrece mentoría holística en seguridad, acompañamiento e intercambio de capacidades a activistas de base, grupos comunitarios y movimientos sociales en riesgo de sufrir daños físicos, digitales o psicológicos. Como nuestro coordinador de respuesta, desempeñará un papel fundamental en la dirección y el desarrollo de este programa, con responsabilidades que incluyen:

Gestión de programas

• Revisar y clasificar las derivaciones para garantizar que cumplan con nuestros criterios de elegibilidad e iniciar respuestas oportunas y apropiadas.
• Coordinar casos individuales y supervisar la administración del proyecto para garantizar una entrega fluida y efectiva.
• Brindar apoyo logístico y administrativo al personal y a los consultores que trabajan en casos y derivaciones, garantizando que puedan concentrarse en brindar apoyo.
• Supervisar los presupuestos y contribuir al seguimiento financiero, la elaboración de informes y la rendición de cuentas.

Asociaciones y divulgación

• Concientizar sobre nuestro mecanismo de respuesta rápida entre los activistas en riesgo y los socios de referencia.
• Haga crecer nuestra red de socios de referencia confiables.
• Establecer relaciones productivas con socios de referencia, otros mecanismos de respuesta rápida y centros de protección, y financiadores actuales y potenciales.
• Actuar como punto de contacto clave para los financiadores de programas específicos para sus beneficiarios, garantizando una comunicación clara y una colaboración significativa.

Aprendizaje e innovación

• Ayudar a diseñar y lanzar nuevas unidades especializadas, incluida una que apoye a los actores cívicos en los Estados Unidos y otra centrada en los defensores indígenas, de la tierra y del medio ambiente.
• Desarrollar e implementar un enfoque de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) para fortalecer nuestro trabajo y demostrar impacto.
• Realizar un seguimiento y analizar las tendencias en la reducción del espacio cívico, con especial atención a los contextos y comunidades con mayor riesgo.
• Identificar oportunidades para evolucionar y hacer crecer el mecanismo en respuesta a la retroalimentación, el aprendizaje y las necesidades emergentes.

Especificación de la persona

Esencial

• Experiencia demostrable en gestión o coordinación de programas dentro de organizaciones sin fines de lucro o fundaciones.
• Experiencia demostrable en coordinación de apoyo de protección y seguridad a actores cívicos en riesgo.
• Comprensión profunda de los factores y las consecuencias de la reducción del espacio cívico a nivel mundial.
• Altamente organizado, con sólidas habilidades de gestión de proyectos y seguimiento financiero.
• Sensibilidad hacia las misiones progresistas y basadas en derechos de Open BriefingClientes y socios de.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Ubicado en un país con una zona horaria UTC +/- 5 horas o capaz de adaptarse a nuestro horario de trabajo principal.

Deseable

• Experiencia coordinando o contribuyendo a un mecanismo de respuesta rápida.
• Competencia en español, francés, portugués, árabe u otros idiomas adicionales.

Diversidad, equidad e inclusión

Open Briefing Valoramos la diversidad. Nos comprometemos a ser equitativos e inclusivos, y a ser un lugar donde todos puedan ser auténticos. Por lo tanto, invitamos a postularse a quienes cumplan con los requisitos, especialmente a quienes pertenezcan a comunidades racializadas y a otras personas poco reconocidas en nuestro equipo, como personas negras, indígenas y racializadas. Por favor, lea nuestra... política de diversidad, equidad e inclusión para obtener más información.

Open Briefing es neuroinclusivo, positivo sobre la salud mental y un Empleador seguro de discapacidad. Damos la bienvenida a solicitudes de todos candidatos que cumplan con la especificación de persona. Compartiremos con usted las preguntas de la entrevista con antelación y pondremos subtítulos disponibles durante las entrevistas. Más allá de eso, háganos saber en su carta de presentación cómo podemos ser el reclutador y empleador que necesita que seamos.

Seguimos voluntariamente las directrices del gobierno del Reino Unido para la denuncia de la brecha salarial de género. Hemos comprobado el texto de este anuncio con... Decodificador de género .

Condiciones y remuneración

Somos una organización global, que prioriza el trabajo remoto y es amigable con los nómadas digitales. Esta es una rol de trabajo a domicilio Con cierto potencial para viajar.

Es un puesto a tiempo completo. Su superior inmediato será Tom Bendall, nuestro director de seguridad.

Ofrecemos un paquete de remuneración compuesto por salario justo, beneficios líderes en el sector y políticas de licencia progresivas, incluyendo:

• Salario de £46,900‌ por año.
• Contribución del empleador a la pensión del 7%
• Seguro médico privado familiar.
• Programa de asistencia al empleado, incluyendo asesoramiento sobre bienestar.
• Coaching profesional ilimitado.
• 25 días de vacaciones anuales más los días festivos locales.
• Hasta tres días de licencia adicionales por cierre anual.
• Subsidio por enfermedad mejorado.
• Trabajo flexible, incluido horario flexible y trabajo remoto y desde casa.
• Apoyo a la acción climática:
  • Compensación personal de emisiones de carbono.
  • Hasta dos días de vacaciones adicionales para viajes sostenibles.
  • Hasta dos días adicionales de licencia por activismo climático.
• Apple MacBook Air y periféricos.

Para garantizar que cumplimos con las leyes y regulaciones locales, Open Briefing El personal con sede en Estados Unidos y fuera del Reino Unido se contratará localmente a través de un empleador de registro (EOR). Siempre que sea posible, aplicamos las mismas condiciones laborales a todo el personal, ya sea contratado directamente o a través de un EOR. En caso de diferencias debido a las leyes y normativas locales, aplicaremos la mejor de las disposiciones mencionadas anteriormente o los requisitos legales locales.

Condiciones generales

Open Briefing Nos dedicamos a mantener los más altos estándares de protección, garantizando una cultura de respeto y protección para nuestros grupos de interés internos y externos. Nuestro enfoque abarca medidas preventivas y un sólido mecanismo de respuesta ante cualquier inquietud relacionada con la protección, guiados por una filosofía centrada en las víctimas y los sobrevivientes. Aplicamos una estricta política de tolerancia cero ante cualquier violación de... políticas de protección, garantizando que todas las inquietudes se aborden con prontitud y de manera adecuada.

Forma parte de nuestra política y deber de cuidado identificar y comunicar cualquier riesgo relacionado con los puestos que contratamos. Hemos identificado el trauma indirecto (secundario) y la fatiga por compasión como riesgos para el bienestar asociados a este puesto. Nuestra política y procedimiento de bienestar establecen los mecanismos y recursos que hemos implementado para gestionar estos riesgos, incluyendo una gestión eficaz de la línea, apoyo psicológico, evaluaciones de bienestar y psicoeducación.

Este puesto también conlleva riesgos de seguridad digital, como posibles filtraciones de cuentas y dispositivos por parte de actores amenazantes, tanto estatales como no estatales. Estos riesgos se mitigan mediante nuestro marco de seguridad de la información, que incluye medidas de seguridad técnicas y organizativas.

Cómo aplicar

Para postularse, envíe su CV y ​​carta de presentación (no más de dos páginas cada uno) utilizando el formulario seguro. aquíSe le harán tres preguntas de selección en el formulario, que forman parte de su solicitud:

1. lo que te emociona Open Briefing¿Cuál es la misión de y el papel del coordinador de respuesta?
2. Este es un puesto remoto en un entorno dinámico, que implica colaboración entre zonas horarias y disciplinas. ¿Qué te ayuda a mantenerte organizado, conectado y eficaz en este tipo de entorno?
3. A menudo operamos entre bastidores: coordinamos casos discretamente, gestionamos consultores, hacemos seguimiento de presupuestos y mantenemos los sistemas funcionando a la perfección. Describe un proyecto o programa que hayas dirigido que demuestre tu capacidad para gestionar los detalles operativos sin perder el foco en el impacto.

Tenga en cuenta las siguientes fechas:

• La fecha límite para presentar solicitudes: 25 July 2025
• Entrevistas de primera ronda: 4-5 2025 agosto
• Entrevistas de segunda ronda: 7-8 2025 agosto
• Fecha ideal de inicio: 1 Septiembre 2025 o tan pronto como sea posible después

Indíquenos en su carta de presentación si alguna de estas fechas le resulta problemática y haremos todo lo posible para adaptarnos a sus necesidades. El candidato seleccionado deberá completar un proceso de selección razonable antes de ser contratado.

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