Uno de los principios fundamentales de la forma en que trabajamos en Open Briefing es que practicamos lo que predicamos.
Con el lanzamiento de nuestra programa de bienestar y resiliencia en el Día Es Hora de Hablar a principios de este año, Open Briefing colocó la salud mental y el bienestar a la par con la seguridad física y digital para garantizar la seguridad de los defensores de derechos humanos y los trabajadores humanitarios con los que trabajamos en todo el mundo (lea más sobre cómo esto se relaciona con el deber de diligencia aquí). Ya habíamos firmado el Carta para empleadores positivos respecto de la salud mental y se unió al gobierno del Reino Unido Seguro de discapacidad esquema en 2016 (obteniendo la certificación como empleador seguro de personas con discapacidad el año siguiente); pero queríamos ir más allá para apoyar el bienestar y la resiliencia de nuestro equipo, particularmente a la luz de nuestro trabajo en otras organizaciones.
Con eso en mente, Open Briefing ahora se ha registrado en Empleador consciente Plus (MEplus), una iniciativa de Devon Partnership NHS Trust. MEplus proporciona líneas telefónicas de ayuda para el personal y los directivos y ofrecerá un oído atento, orientación inmediata y señalización para obtener más consejos. Los asesores que responden a la Línea de Ayuda al Personal son consejeros o psicoterapeutas calificados y quienes atienden las llamadas a la Línea de Asesoramiento Gerencial tienen capacitación experta en comportamiento y relaciones humanas, así como experiencia en gestión.
Esta es sólo una de las formas en que intentamos apoyar a los miembros del equipo que pueden experimentar estrés o trauma en su vida laboral o personal, así como parte de nuestros esfuerzos para promover la "seguridad psicológica" dentro del Open Briefing equipo. Por ejemplo, también nos hemos asegurado de que varios miembros de nuestro equipo estén capacitados en primeros auxilios psicológicos o sean socorristas de salud mental calificados y, por lo tanto, puedan brindar apoyo entre pares a sus colegas.
¿Somos perfectos? ¡No! Pero estamos tratando de seguir el camino. Si podemos ayudar a su organización a hacer lo mismo, por favor Contáctenos para discutir nuestro servicios de bienestar y resiliencia para las ONG.