Fondo

Las personas y comunidades de todo el mundo tienen soluciones a la injusticia social, el autoritarismo y la crisis climática. Pero gobiernos represivos, corporaciones corruptas y grupos armados usan la violencia y la opresión para intentar silenciarlos.

Al desarrollar resistencia y resiliencia entre quienes desafían el poder irresponsable, Open Briefing Apoya una visión compartida de un mundo donde las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar.

Como organización sin fines de lucro con una misión clara, unimos fuerzas con activistas de base, grupos comunitarios y movimientos sociales en situación de riesgo. Trabajando juntos, fortalecemos su seguridad física, resiliencia digital y bienestar colectivo. Como consultora de impacto social, ayudamos a organizaciones sin fines de lucro y fundaciones de gran prestigio a gestionar riesgos y a cuidar de sus equipos y socios.

Este doble enfoque nos permite trabajar en todos los niveles de la sociedad civil, desde las bases hasta el ámbito global.

Hemos logrado satisfacer un aumento del 66 % en la demanda de nuestro soporte durante los últimos dos años, y nuestro equipo internacional ahora responde a 11 nuevos casos cada semana. El año pasado:

• Respondió 575 llamadas de asistencia en 100 países.

• Impartió más de 6,000 horas de mentoría y acompañamiento.

• Capacitó a más de 1,000 activistas en 112 talleres holísticos de seguridad.

Con quienquiera que nos asociemos, empezamos con preguntas, no con respuestas. Escuchar antes de hablar, comprender antes de actuar. Juntos, defendemos a quienes alzan la voz.

Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirador y comprometido. ¿Te gustaría unirte a nosotros como consultor/a de atención colectiva y bienestar comunitario?

Descripción del rol

Desempeñarás un papel fundamental en el fortalecimiento de la resiliencia emocional y el bienestar dentro de colectivos, comunidades, movimientos y organizaciones que luchan por un mundo justo y equitativo. Brindarás apoyo directo a quienes denuncian la verdad, impulsan el cambio y asumen riesgos, ayudándoles a resistir y recuperarse de las amenazas a su bienestar.

Dependiendo de sus habilidades y experiencia, sus principales responsabilidades incluirán proporcionar lo siguiente a las entidades en riesgo remitidas a través de nuestro programa pro bono o a nuestros clientes sin fines de lucro y fundaciones:

1. Apoyo colectivo personalizado, estrategias de afrontamiento y metodologías basadas en enfoques descolonizados y centrados en la sanación para el apoyo psicosocial.

2. Diseño de marcos y evaluaciones de riesgos para el bienestar de colectivos, comunidades, movimientos y organizaciones.

3. Apoyo psicosocial y de bienestar a distancia (incluidos los primeros auxilios psicológicos tras incidentes críticos).

4. Talleres a distancia y presenciales, seminarios web y otras capacitaciones sobre enfoques de atención colectiva para la gestión del bienestar.

5. Asesoramiento sobre iniciativas y metodologías de bienestar lideradas por la comunidad.

Especificación de la persona

Esencial

• Serás un profesional cualificado y con experiencia en bienestar y desarrollo psicosocial.

• Deberás tener experiencia trabajando con colectivos, comunidades y movimientos en situación de riesgo, especialmente en la mayoría de los países del mundo.

• Deberás contar con una trayectoria demostrable de trabajo con activistas, organizaciones sin ánimo de lucro y movimientos sociales.

• Por lo general, estará disponible para asumir nuevas asignaciones mediante acuerdo dentro de 2 o 3 días hábiles.

• Será sensible a las misiones progresistas y basadas en derechos y a los diversos perfiles de nuestros clientes y otras partes interesadas.

• Tendrás conocimientos de inglés a nivel profesional.

Deseable

• Es posible que tengas conocimientos de español, portugués u otros idiomas adicionales.

• Es posible que tengas experiencia trabajando con pueblos indígenas y defensores de la tierra y el medio ambiente.

Condiciones y remuneración

Somos una organización que prioriza el trabajo remoto, y este es un puesto de consultoría para trabajar desde casa. Buscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro equipo. equipo unido y desarrollar una relación de trabajo a largo plazo con nosotros y nuestros clientes.

Es un papel desafiante y gratificante. Requiere consultores que trabajen en varios países, actores de la sociedad civil y cuestiones de derechos y justicia. Recibirá la incorporación adecuada y el apoyo continuo de líderes empoderadores y colegas altamente experimentados.

Como parte de nuestro deber de diligencia, nuestra política es identificar y comunicar cualquier riesgo asociado con roles específicos y establecer cómo los mitigamos. Hemos identificado los siguientes riesgos asociados con este rol:

• Trauma vicario

• Burnout

• Fatiga de la compasión

Estos riesgos se mitigan mediante el acceso a apoyo psicológico individual, mecanismos de apoyo entre pares, controles de bienestar y recursos como planes de resiliencia.

Aceptamos solicitudes de consultores con experiencia, trayectorias y perfiles diversos, procedentes de cualquier parte del mundo. El horario puede variar mensualmente, según la demanda y su disponibilidad, y es posible que el puesto requiera reuniones virtuales ocasionales fuera del horario laboral habitual, dependiendo de su ubicación. Tenga en cuenta que este puesto no es adecuado para personas con empleo a tiempo completo ni para quienes estén buscando trabajo a tiempo completo.

Recibirás £73.50 por hora de asesoramiento y 52.50 libras esterlinas por hora de consultoría., tutoría y formación continua, y un paquete de apoyo para el bienestar y la salud mental, que incluye un Programa de Asistencia al Empleado y apoyo de coaching profesional.

Necesitará tener u obtener su seguro de responsabilidad civil profesional, incluida la cobertura para el trabajo remoto en todo el mundo.

Diversidad, equidad e inclusión

Open Briefing Valoramos la diversidad. Nos comprometemos a ser equitativos e inclusivos y a crear un espacio donde todos puedan ser ellos mismos. Por lo tanto, animamos a presentar solicitudes a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, en particular a candidatos de grupos históricamente marginados que están poco representados en nuestro equipo. Esto incluye actualmente a personas negras, indígenas y de color; personas de países de la mayoría mundial; y mujeres y personas no binarias. Lea nuestra política de diversidad, equidad e inclusión para más información.

Open Briefing es neuroinclusivo, positivo sobre la salud mental y un Empleador seguro de discapacidadAceptamos solicitudes de todos los candidatos que cumplan con el perfil requerido. Por favor, indíquenos en su carta de presentación cómo podemos ser la agencia de reclutamiento y el empleador que usted necesita.

Seguimos las directrices sobre informes de brecha salarial de género del gobierno del Reino Unido. Esto revela que las mujeres actualmente tienen un salario medio (promedio) más alto que los hombres en nuestra organización. También hemos comprobado el texto de este anuncio utilizando el Decodificador de género .

Condiciones generales

Open Briefing se dedica a mantener los más altos estándares de protección, garantizando una cultura de respeto y protección para nuestros grupos de interés internos y externos. Nuestro enfoque abarca medidas preventivas y un sólido mecanismo de respuesta a cualquier inquietud relacionada con la protección, guiado por un espíritu centrado en las víctimas y los sobrevivientes. Aplicamos una estricta política de tolerancia cero ante cualquier violación de las políticas de protección, garantizando que todas las inquietudes se aborden de manera rápida y adecuada. Nuestra política de protección está disponible aquí.

Cómo aplicar

Para aplicar, por favor envíe su solicitud a través de este formulario aquí.

Realizaremos entrevistas de forma continua hasta encontrar a los candidatos idóneos. Si le interesa este puesto, envíe su solicitud lo antes posible.