Fondo

Las personas y comunidades de todo el mundo tienen soluciones a la injusticia social, el autoritarismo y la crisis climática. Pero gobiernos represivos, corporaciones corruptas y grupos armados usan la violencia y la opresión para intentar silenciarlos.

Al desarrollar resistencia y resiliencia entre quienes desafían el poder irresponsable, Open Briefing Apoya una visión compartida de un mundo donde las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar.

Como titular de organización sin fines de lucro impulsada por una misión, Unimos fuerzas con activistas de base, grupos comunitarios y movimientos sociales en riesgo. Trabajando juntos, fortalecemos su seguridad física, resiliencia digital y bienestar colectivo. Como consultoría de impacto social, Ayudamos a organizaciones sin fines de lucro y fundaciones de alto perfil a gestionar riesgos y apoyamos a las personas y las alianzas que hacen posible el cambio. Este enfoque dual nos permite trabajar en todos los niveles de la sociedad civil, desde las bases hasta la globalización.

Hemos ampliado nuestra capacidad para satisfacer un aumento en la demanda de nuestro soporte durante los últimos dos años, y nuestro equipo internacional ahora responde a Llamadas 774 para obtener asistencia en todo 68 países. Esto llevó a casi 7,000 horas de tutoría y acompañamiento brindadas a actores cívicos en situación de riesgo, y 1,400 activistas en 155 Talleres de seguridad integral. Lea nuestro último informe de impacto. aquí.

En todo nuestro trabajo, aportamos preguntas, no solo respuestas. Escuchamos los conocimientos y las experiencias de las personas a las que apoyamos antes de compartir las nuestras. Después, actuamos juntos para desafiar el poder irresponsable.

Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirador y con un fuerte sentido de propósito. ¿Te unirás a nosotros como nuestro nuevo coordinador de seguridad?

Descripción del rol

Desempeñarás un papel fundamental en la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría en materia de seguridad a defensores en situación de riesgo, organizaciones de base y colectivos, así como a clientes nuevos y existentes de organizaciones sin ánimo de lucro y fundaciones, mediante una combinación de prestación directa de servicios, definición del alcance del proyecto y elaboración de propuestas, asistencia en materia de tutoría y apoyo administrativo.

Sus responsabilidades principales incluirán:

Consultoría, asesoramiento y apoyo entre pares (50%)

Actuar como líder para la prestación directa de asistencia en materia de seguridad en proyectos seleccionados y contratados con organizaciones sin fines de lucro y fundaciones, y referencias recibidas a través de nuestro programa de respuesta rápida, Asistencia receptiva
Actuar como mentor entre pares para los consultores de seguridad asignados a proyectos y casos.
Proporcionar supervisión técnica de los casos de asistencia activa y receptiva dentro de una región específica para el equipo de seguridad y protección (to se determinará en función del perfil del candidato seleccionado.), proporcionando apoyo inicial entre pares/tutoría, resolución de problemas y garantía de calidad a los consultores.
Proporcionar información técnica sobre seguridad y protección en relación con recursos clave de acceso público u otras actividades o iniciativas que se estén llevando a cabo a nivel organizativo.

Nuevos clientes potenciales / consultas y administración (25%)

Realizar llamadas de presentación con nuevas organizaciones sin fines de lucro y fundaciones, y proporcionar la información necesaria sobre nuestra misión, mandato, enfoque y servicios.
Desarrollar propuestas de actividades de apoyo basadas en la comprensión de los objetivos, realidades y necesidades de las organizaciones sin fines de lucro y fundaciones que estén interesadas en participar con Open Briefing
Apoyo en la administración de proyectos pagados por el cliente gestionados por el equipo de seguridad (como la contratación y la facturación).

Apoyo organizativo (25%)

Brindar apoyo en la gestión de viajes (preparación y registro) para los miembros del equipo que viajan.
Apoyo en el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos organizativos bajo la supervisión del equipo de seguridad.
Conectar y servir de enlace entre los equipos de programa y operativos.
Colaborar con el director del programa para identificar las necesidades y las vías de aprendizaje individuales.
Integre la evaluación 360 y la retroalimentación periódica en un plan anual de aprendizaje y desarrollo.
Implementar el plan de aprendizaje y desarrollo y plantear inquietudes sobre su ejecución cuando sea pertinente.

Especificación de la persona

Esencial

Usted cuenta con al menos 5 años de experiencia trabajando con activistas de base, comunidades, organizaciones y movimientos, y/o con organizaciones sin fines de lucro y fundaciones internacionales, otorgando gran importancia a la experiencia directa sobre el terreno.
Usted tendrá un conocimiento profundo de la gestión de riesgos de seguridad, incluyendo la seguridad en entornos violentos, el deber de diligencia, las estrategias de protección, la reducción del espacio cívico y los adversarios estatales y no estatales.
Serás una persona muy organizada y poseerás sólidas habilidades de gestión de proyectos.
Deberás tener experiencia trabajando en consultoría, atención al cliente, ventas u otros puestos de cara al público.
Será sensible a las misiones progresistas y basadas en derechos y a los diversos perfiles de nuestros clientes y otras partes interesadas.
Deberás tener un fuerte compromiso con la creatividad y la innovación, y estar abierto al aprendizaje y al crecimiento.
Tendrás un excelente inglés hablado y escrito.

Deseable

Es posible que tengas un excelente dominio del francés o del árabe, tanto escrito como hablado.
Es posible que tengas experiencia en funciones de coaching o mentoría.
Es posible que usted tenga un profundo conocimiento de la seguridad digital y los aspectos psicosociales de la seguridad integral, y de cómo estos se relacionan con la seguridad física.

Diversidad, equidad e inclusión

Open Briefing Valoramos la diversidad. Nos comprometemos a ser equitativos e inclusivos, y a ser un espacio donde todos puedan ser auténticos. Por lo tanto, invitamos a postularse a quienes cumplan con los requisitos, especialmente a quienes pertenezcan a comunidades racializadas y a otras personas poco reconocidas en nuestro equipo, como personas negras, indígenas y racializadas. Por favor lea nuestras política de diversidad, equidad e inclusión para obtener más información.

Open Briefing es neuroinclusivo, positivo sobre la salud mental y un Empleador seguro de discapacidad. Damos la bienvenida a solicitudes de todas candidatos que cumplan con la especificación de persona. Compartiremos con usted las preguntas de la entrevista con antelación y pondremos subtítulos disponibles durante las entrevistas. Más allá de eso, háganos saber en su carta de presentación cómo podemos ser el reclutador y empleador que necesita que seamos.

Seguimos voluntariamente las directrices del gobierno del Reino Unido para la denuncia de la brecha salarial de género. Hemos comprobado el texto de este anuncio con... Decodificador de género .

Condiciones y remuneración

Somos una organización global, que prioriza el trabajo remoto y es amigable con los nómadas digitales. Esta es una rol de trabajo a domicilio Con cierto potencial para viajar.

Es un puesto de trabajo a tiempo completo. Su jefe directo será Tom Bendall, nuestro director de seguridad y protección.

Ofrecemos un paquete de remuneración compuesto por salario justo, beneficios líderes en el sector y políticas de licencia progresivas, incluyendo:

Salario de £49,057/$64,539/€57,480 al año.
Contribución del empleador a la pensión del 7%
Seguro médico privado familiar.
Programa de asistencia al empleado, incluyendo asesoramiento sobre bienestar.
Coaching profesional ilimitado.
25 días de vacaciones anuales más los días festivos locales.
Hasta tres días de licencia adicionales por cierre anual.
Subsidio por enfermedad mejorado.
Trabajo flexible, incluido horario flexible y trabajo remoto y desde casa.
Apoyo a la acción climática:
- Compensación personal de emisiones de carbono.
- Hasta dos días de vacaciones adicionales para viajes sostenibles.
- Hasta dos días adicionales de licencia por activismo climático.
Apple MacBook Air y periféricos.

Para garantizar que cumplimos con las leyes y regulaciones locales, Open Briefing El personal con sede en Estados Unidos y fuera del Reino Unido se contratará localmente a través de un empleador de registro (EOR). Siempre que sea posible, aplicamos las mismas condiciones laborales a todo el personal, ya sea contratado directamente o a través de un EOR. En caso de diferencias debido a las leyes y normativas locales, aplicaremos la mejor de las disposiciones mencionadas anteriormente o los requisitos legales locales.

Condiciones generales

Open Briefing Nos dedicamos a mantener los más altos estándares de protección, garantizando una cultura de respeto y protección para nuestros grupos de interés internos y externos. Nuestro enfoque abarca medidas preventivas y un sólido mecanismo de respuesta ante cualquier inquietud relacionada con la protección, guiados por una filosofía centrada en las víctimas y los sobrevivientes. Aplicamos una estricta política de tolerancia cero ante cualquier violación de... políticas de protección, garantizando que todas las inquietudes se aborden con prontitud y de manera adecuada.

Forma parte de nuestra política y deber de diligencia identificar y comunicar cualquier riesgo relacionado con los puestos para los que reclutamos personal. Hemos identificado trauma vicario (secundario) y fatiga por compasión. como riesgos para el bienestar asociados a este puesto. Nuestra política y procedimiento de bienestar establecen los mecanismos y recursos que hemos implementado para gestionar estos riesgos, incluyendo una gestión eficaz del personal, apoyo psicológico, seguimientos del bienestar y psicoeducación.

Este puesto también conlleva riesgos de seguridad digital, como posibles filtraciones de cuentas y dispositivos por parte de actores amenazantes, tanto estatales como no estatales. Estos riesgos se mitigan mediante nuestro marco de seguridad de la información, que incluye medidas de seguridad técnicas y organizativas.

Cómo aplicar

Para postularse, envíe su CV y carta de presentación (no más de dos páginas cada uno) utilizando el formulario seguro. aquíEn el formulario se le harán dos preguntas de selección, que forman parte de su solicitud:

Proporcione un ejemplo de una ocasión en la que haya brindado asesoramiento o consultoría transformadora e impactante sobre riesgos de seguridad a una persona u organización en situación de riesgo.
Una nueva organización sin fines de lucro se ha puesto en contacto con Open Briefingy está interesado en nuestros servicios de apoyo. ¿Qué proceso seguiría para evaluar sus necesidades, alinear sus expectativas y garantizar que le ofrecemos un apoyo eficaz?

Tenga en cuenta las siguientes fechas:

La fecha límite para presentar solicitudes: 24 de abril de 2026
Entrevistas de primera ronda: 5, 6 y 7 de mayo
Entrevistas de segunda ronda: 12 13 y mayo
Fecha ideal de inicio: 1 July 2026 o tan pronto como sea posible después