Fondo

Las personas y comunidades de todo el mundo tienen soluciones a la injusticia social, el autoritarismo y la crisis climática. Pero gobiernos represivos, corporaciones corruptas y grupos armados usan la violencia y la opresión para intentar silenciarlos.

Al desarrollar resistencia y resiliencia entre quienes desafían el poder irresponsable, Open Briefing Apoya una visión compartida de un mundo donde las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar. 

Como titular de organización sin fines de lucro impulsada por una misión, Unimos fuerzas con activistas de base, grupos comunitarios y movimientos sociales en riesgo. Trabajando juntos, fortalecemos su seguridad física, resiliencia digital y bienestar colectivo. Como consultoría de impacto social, Ayudamos a organizaciones sin fines de lucro y fundaciones de alto perfil a gestionar riesgos y apoyamos a las personas y las alianzas que hacen posible el cambio. Este enfoque dual nos permite trabajar en todos los niveles de la sociedad civil, desde las bases hasta la globalización. 

Hemos ampliado nuestra capacidad para satisfacer un aumento en la demanda de nuestro soporte durante los últimos dos años, y nuestro equipo internacional ahora responde a Llamadas 774 para obtener asistencia en todo 68 países. Esto llevó a casi 7,000 horas de tutoría y acompañamiento brindadas a actores cívicos en situación de riesgo, y 1,400 activistas en 155 Talleres de seguridad integral. Lea nuestro último informe de impacto. aquí.

En todo nuestro trabajo, aportamos preguntas, no solo respuestas. Escuchamos los conocimientos y las experiencias de las personas a las que apoyamos antes de compartir las nuestras. Después, actuamos juntos para desafiar el poder irresponsable.

Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirador y con un fuerte sentido de propósito. ¿Te gustaría unirte a nosotros como consultor/a de seguridad?

Descripción del rol

Desempeñará un papel clave al brindar asesoramiento y capacitación en seguridad y protección expertos y personalizados a organizaciones y activistas locales y sus socios internacionales para ayudar a interrumpir ataques y represalias de adversarios altamente capacitados y motivados.

Apoyará directamente a quienes dicen la verdad, hacen cambios y asumen riesgos ayudándolos a resistir y recuperarse de las amenazas de seguridad que enfrentan. Proporcionarás tutoría, acompañamiento remoto, intercambio de conocimientos y desarrollo de capacidades, de manera escalable y personalizada. 

Es un papel desafiante y gratificante. Requiere que los consultores trabajen en una amplia gama de países, actores de la sociedad civil y cuestiones de derechos y justicia. En esto, contará con el apoyo de colegas y líderes experimentados y conocedores del equipo de seguridad y protección y de la organización en general. 

Dependiendo de sus habilidades y experiencia, sus responsabilidades principales incluirán:

• Trabajar con defensores de derechos humanos en riesgo para ayudarlos a comprender mejor a sus aliados y adversarios, codiseñar las acciones que tomarán para reducir los riesgos para ellos y sus colegas, y acordar qué harán si las cosas salen mal.
• Trabajar con los equipos de liderazgo de fundaciones y organizaciones sin fines de lucro internacionales para desarrollar políticas y procedimientos de gestión de riesgos de seguridad, compartir conocimientos y desarrollar su capacidad, y liderar otras iniciativas estratégicas de gestión de riesgos y deber de diligencia.
• Reflejando nuestro valores de la organización y establecer contacto de manera profesional y amigable con los clientes y destinatarios que se le hayan asignado, elevando cualquier inquietud o desafío a su superior inmediato.
• Ser altamente organizado y asumir la responsabilidad de cualquier tarea de gestión y administración de proyectos a los que esté asignado.
• Compartir aprendizajes con el equipo y brindar información sobre nuestros procesos y procedimientos para ayudarnos a mejorar continuamente nuestro soporte a clientes y destinatarios, así como nuestra propia gestión de riesgos de seguridad.

Especificación de la persona

Esencial

• Tendrá un historial comprobado de uno o ambos:
  • Brindar asesoramiento y capacitación en materia de seguridad y protección a defensores de derechos humanos, activistas y organizaciones locales de la sociedad civil.
  • Desarrollar la capacidad de las organizaciones internacionales para la gestión de riesgos de seguridad y el deber de diligencia, incluido el desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad y la realización de auditorías.
• Tendrá un conocimiento profundo de la gestión de riesgos de seguridad, la seguridad en entornos violentos, el deber de diligencia, las estrategias de protección, la reducción del espacio cívico y los adversarios estatales y no estatales.
• Estará altamente organizado y poseerá sólidas habilidades de gestión de proyectos. 
• Será sensible a las misiones progresistas y basadas en derechos y a los diversos perfiles de nuestros clientes y otras partes interesadas.
• Será un buen oyente y podrá adaptar su enfoque y estilo para adaptarse a diferentes proyectos y partes interesadas.
• Deberás tener un excelente dominio del inglés escrito y hablado, así como de árabe o francés.
• Estarás ubicado en la región del Sudoeste de Asia y Norte de África (SWANA) y tendrás un buen conocimiento de los problemas de protección que enfrentan los actores civiles en esa región, así como de cualquier red de protección regional o local.

Deseable

• Es posible que tenga un historial comprobado en uno o más de:
  • Gestión del cambio en el sector sin fines de lucro.
  • Vivir y trabajar en entornos violentos o espacios cívicos cerrados.
  • Impartir capacitación en persona y de forma remota a una amplia gama de estudiantes.
  • Interactuar con los altos directivos y los miembros de la junta directiva.

Condiciones y remuneración

Somos una organización que da prioridad a lo remoto y esta es una rol de trabajo a domicilio con cierto potencial para viajes internacionales. Buscamos a alguien que quiera formar parte de nuestro equipo unido y desarrollar una relación de trabajo a largo plazo con nosotros y nuestros clientes. Recibirá la incorporación adecuada y el apoyo continuo de gerentes empoderados y colegas altamente experimentados. Su superior directo será Renata Oliveira, nuestro subdirector de seguridad.

Damos la bienvenida a solicitudes de consultores establecidos con una variedad de antecedentes, experiencias y perfiles, desde cualquier parte del mundo. El horario puede variar de un mes a otro, según la demanda y su disponibilidad, y el puesto puede requerir reuniones remotas ocasionales fuera del horario de oficina normal, según su ubicación. Tenga en cuenta que este puesto no es adecuado para quienes tienen un empleo de tiempo completo o quienes actualmente buscan un empleo de tiempo completo. Por lo general, deberá estar disponible para asumir nuevas asignaciones mediante acuerdo dentro de 2 o 3 días hábiles.

Recibirás £ 52.50 por hora, tutoría y apoyo continuos, y un paquete de apoyo para el bienestar y la salud mental, que incluye asesoramiento social. Como consultor, deberá tener u obtener su propio seguro de responsabilidad civil profesional, que incluya cobertura para trabajar en los Estados Unidos.

Diversidad, equidad e inclusión

Open Briefing Valoramos la diversidad. Nos comprometemos a ser equitativos e inclusivos y a ser un lugar donde todos puedan ser ellos mismos. Por lo tanto, alentamos la postulación de todos aquellos que puedan cumplir con los requisitos de la persona y, en particular, de candidatos que pertenezcan a comunidades históricamente marginadas y que no sean reconocidos en nuestro equipo de seguridad. Actualmente, esto incluye a personas negras, indígenas y de color y mujeres y/o personas no binarias. Por favor lea nuestras política de diversidad, equidad e inclusión para obtener más información. 

Open Briefing es neuroinclusivo, positivo en cuanto a la salud mental y un Empleador seguro de discapacidad. Damos la bienvenida a solicitudes de todas candidatos que cumplan con la especificación de persona. Háganos saber en su carta de presentación cómo podemos ser el reclutador y empleador que necesita que seamos.

Seguimos las directrices sobre informes de brecha salarial de género del gobierno del Reino Unido. Esto revela que las mujeres actualmente tienen un salario promedio más alto que los hombres en nuestra organización. También hemos comprobado el texto de este anuncio utilizando el Decodificador de género . 

Cómo aplicar

Para solicitar el puesto, envíe su CV por correo electrónico a nuestra gerente de oficina, Viktoriia Zhurakovska. sales@costex.com. Incluya también una carta de presentación de no más de dos páginas que establezca:

1. lo que te emociona Open Briefing y el papel del consultor de seguridad y protección.
2. Cómo cumple con las especificaciones de la persona anunciada.
3. Un proyecto en el que asesoró a una organización de baja capacidad y alto riesgo de sufrir ataques y represalias.

Tenga en cuenta las siguientes fechas:

• Fecha de cierre: Abierto hasta que se encuentre un candidato adecuado.
• Entrevistas: Se determinará tras la preselección.

Los candidatos seleccionados deberán completar un proceso de investigación razonable antes de ser contratados.