Fondo

Es posible crear un mundo justo y equitativo en el que las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar, pero la injusticia social, el retroceso democrático y la crisis climática nos amenazan a todos. Las personas y comunidades valientes que se atreven a alzar la voz se enfrentan a ataques y represalias de poderosos intereses creados y muchos pagan el precio más alto.

Open Briefing es una parte vital de la respuesta. Construimos resistencia y resiliencia entre las personas y comunidades que desafían el poder. Y estamos respondiendo a más llamadas de ayuda en más países que nunca antes. El año pasado, nuestro equipo internacional brindó más de 4,600 horas de soporte directo y entrenó a más de 1,000 defensores en 114 talleres de seguridad integral.

Un tercio de los casos en los que trabajamos involucraban a activistas individuales o colectivos informales, lo que refleja el carácter cada vez más participativo de nuestro trabajo. Además de este apoyo local, brindamos consultoría y asesoramiento para ayudar a organizaciones sin fines de lucro y fundaciones que apoyan y financian el cambio social a asumir los riesgos adecuados . Nos aseguramos de que estos socios internacionales cuenten con los recursos y el apoyo necesarios, mejorando su gestión de riesgos de seguridad, la seguridad de la información y la protección de datos, así como el bienestar de su personal. Nuestro trabajo en este ámbito a menudo implica ser tanto un aliado de confianza como un interlocutor crítico.

Nuestro equipo protege a muchos activistas de alto perfil y organizaciones conocidas. Pero gran parte de nuestro trabajo se realiza entre bastidores, con personas y comunidades comunes y corrientes que son el objetivo de desafiar al poder. Durante 12 años, hemos trabajado juntos por un futuro mejor. Y solo estamos empezando. Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirado e impulsado por un propósito; ¿Se unirá a nosotros como uno de nuestros nuevos consultores de seguridad y protección?

Descripción del rol

Desempeñará un papel clave al brindar asesoramiento y capacitación en seguridad y protección expertos y personalizados a organizaciones y activistas locales y sus socios internacionales para ayudar a interrumpir ataques y represalias de adversarios altamente capacitados y motivados.

Apoyará directamente a quienes dicen la verdad, hacen cambios y asumen riesgos ayudándolos a resistir y recuperarse de las amenazas de seguridad que enfrentan. Proporcionarás tutoría, acompañamiento remoto, intercambio de conocimientos y desarrollo de capacidades, de manera escalable y personalizada.

Es un papel desafiante y gratificante. Requiere que los consultores trabajen en una amplia gama de países, actores de la sociedad civil y cuestiones de derechos y justicia. En esto, contará con el apoyo de colegas y líderes experimentados y conocedores del equipo de seguridad y protección y de la organización en general.

Dependiendo de sus habilidades y experiencia, sus responsabilidades principales incluirán:

• Trabajar con defensores de derechos humanos en riesgo para ayudarlos a comprender mejor a sus aliados y adversarios, codiseñar las acciones que tomarán para reducir los riesgos para ellos y sus colegas, y acordar qué harán si las cosas salen mal.
• Trabajar con los equipos de liderazgo de fundaciones y organizaciones sin fines de lucro internacionales para desarrollar políticas y procedimientos de gestión de riesgos de seguridad, compartir conocimientos y desarrollar su capacidad, y liderar otras iniciativas estratégicas de gestión de riesgos y deber de diligencia.
• Reflejando nuestro valores de la organización y establecer contacto de manera profesional y amigable con los clientes y destinatarios que se le hayan asignado, elevando cualquier inquietud o desafío a su superior inmediato.
• Ser altamente organizado y asumir la responsabilidad de cualquier tarea de gestión y administración de proyectos a los que esté asignado.
• Compartir aprendizajes con el equipo y brindar información sobre nuestros procesos y procedimientos para ayudarnos a mejorar continuamente nuestro soporte a clientes y destinatarios, así como nuestra propia gestión de riesgos de seguridad.

Especificación de la persona

Esencial

• Tendrá un historial comprobado de uno o ambos:
  • Brindar asesoramiento y capacitación en materia de seguridad y protección a defensores de derechos humanos, activistas y organizaciones locales de la sociedad civil.
  • Desarrollar la capacidad de las organizaciones internacionales para la gestión de riesgos de seguridad y el deber de diligencia, incluido el desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad y la realización de auditorías.
• Tendrá un conocimiento profundo de la gestión de riesgos de seguridad, la seguridad en entornos violentos, el deber de diligencia, las estrategias de protección, la reducción del espacio cívico y los adversarios estatales y no estatales.
• Estará altamente organizado y poseerá sólidas habilidades de gestión de proyectos.
• Será sensible a las misiones progresistas y basadas en derechos y a los diversos perfiles de nuestros clientes y otras partes interesadas.
• Será un buen oyente y podrá adaptar su enfoque y estilo para adaptarse a diferentes proyectos y partes interesadas.
• Tendrás un excelente inglés hablado y escrito.

Deseable

• Es posible que tenga un historial comprobado en uno o más de:
  • Gestión del cambio en el sector sin fines de lucro.
  • Vivir y trabajar en entornos violentos o espacios cívicos cerrados.
  • Impartir capacitación en persona y de forma remota a una amplia gama de estudiantes.
  • Interactuar con los altos directivos y los miembros de la junta directiva.
• Es posible que tenga un excelente francés, español, portugués, árabe, ruso u otros idiomas adicionales, escrito y hablado.

Condiciones y remuneración

Somos una organización que prioriza el trabajo remoto, y este puesto permite trabajar desde casa con la posibilidad de realizar viajes internacionales. Buscamos a alguien que desee integrarse a nuestro equipo y desarrollar una relación laboral a largo plazo con nosotros y nuestros clientes. Recibirás una adecuada incorporación y el apoyo constante de gerentes motivadores y compañeros con amplia experiencia. Tu superior directo será Tom Bendall , nuestro director de seguridad.

Aceptamos solicitudes de consultores con experiencia y perfiles diversos, procedentes de cualquier parte del mundo. El horario puede variar mensualmente, según la demanda y su disponibilidad, y es posible que el puesto requiera reuniones virtuales ocasionales fuera del horario laboral habitual, dependiendo de su ubicación. Tenga en cuenta que este puesto no es adecuado para personas con empleo a tiempo completo ni para quienes buscan empleo a tiempo completo. Deberá estar disponible para asumir nuevos proyectos en un plazo de 2 a 3 días laborables, según lo acordado.

Recibirás 52.50 £ por hora, tutoría y apoyo continuos, y un paquete de apoyo para el bienestar y la salud mental, que incluye asesoramiento psicológico. Como consultor, deberás contar con un seguro de responsabilidad civil profesional o contratar uno propio, que incluya cobertura para trabajar en Estados Unidos.

Diversidad, equidad e inclusión

Open Briefing Valoramos la diversidad. Nos comprometemos a ser equitativos e inclusivos y a ser un lugar donde todos puedan ser ellos mismos. Por lo tanto, alentamos la postulación de todos aquellos que puedan cumplir con los requisitos de la persona y, en particular, de candidatos que pertenezcan a comunidades históricamente marginadas y que no sean reconocidos en nuestro equipo de seguridad. Actualmente, esto incluye a personas negras, indígenas y de color y mujeres y/o personas no binarias. Por favor lea nuestras política de diversidad, equidad e inclusión para más información.

Open Briefing es neuroinclusivo, positivo en cuanto a la salud mental y un Empleador seguro de discapacidad. Damos la bienvenida a solicitudes de todos candidatos que cumplan con la especificación de persona. Háganos saber en su carta de presentación cómo podemos ser el reclutador y empleador que necesita que seamos.

Nos regimos por las directrices del gobierno británico sobre la brecha salarial de género. Estas directrices revelan que, actualmente, las mujeres perciben un salario medio superior al de los hombres en nuestra organización. Asimismo, hemos analizado el texto de este anuncio con la herramienta Gender Decoder.

Cómo aplicar

Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a nuestra administradora de oficina, Lauren Smith, a la dirección lauren.smith@openbriefing.org . Incluya también una carta de presentación de no más de dos páginas en la que se expongan los siguientes puntos:

1. lo que te emociona Open Briefing y el papel del consultor de seguridad y protección.
2. Cómo cumple con las especificaciones de la persona anunciada.
3. Un proyecto en el que asesoró a una organización de baja capacidad y alto riesgo de sufrir ataques y represalias.

Tenga en cuenta las siguientes fechas:

• Fecha de cierre: 13 December 2024
• Entrevistas: w/c 7 de enero de 2025

Los candidatos seleccionados deberán completar un proceso de investigación razonable antes de ser contratados.

paquete de trabajo