Antecedentes
Es posible crear un mundo justo y equitativo en el que las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar, pero la injusticia social, el retroceso democrático y la crisis climática nos amenazan a todos. Las personas y comunidades valientes que se atreven a alzar la voz se enfrentan a ataques y represalias de poderosos intereses creados y muchos pagan el precio más alto.
Open Briefing es una parte vital de la respuesta. Construimos resistencia y resiliencia entre las personas y comunidades que desafían el poder. Y estamos respondiendo a más llamadas de ayuda en más países que nunca antes. El año pasado, nuestro equipo internacional brindó más de 4,600 horas de soporte directo y entrenó a más de 1,000 defensores en 114 talleres de seguridad integral.
Un tercio de los casos en los que trabajamos fueron con activistas individuales o colectivos informales, lo que refleja la carácter cada vez más popular de nuestro trabajo. Además de este soporte local, brindamos consultoría y asesoramiento para ayudar a las fundaciones y organizaciones sin fines de lucro que apoyan y dotan de recursos al cambio de base para tomar las un Derecho riesgos Nos aseguramos de que estos socios internacionales estén equipados y empoderados mejorando su gestión de riesgos de seguridad, seguridad de la información y protección de datos, y atención y bienestar del personal. Nuestro trabajo en esta área frecuentemente implica ser tanto un aliado confiable como un amigo crítico.
Nuestro equipo protege a muchos activistas de alto perfil y organizaciones conocidas. Pero gran parte de nuestro trabajo se realiza entre bastidores, con personas y comunidades comunes y corrientes que son el objetivo de desafiar al poder. Durante 12 años, hemos trabajado juntos por un futuro mejor. Y solo estamos empezando. Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirado e impulsado por un propósito; ¿Se unirá a nosotros como uno de nuestros nuevos consultores de seguridad y protección?
Descripción del rol
Desempeñará un papel clave al brindar asesoramiento y capacitación en seguridad y protección expertos y personalizados a organizaciones y activistas locales y sus socios internacionales para ayudar a interrumpir ataques y represalias de adversarios altamente capacitados y motivados.
Apoyará directamente a quienes dicen la verdad, hacen cambios y asumen riesgos ayudándolos a resistir y recuperarse de las amenazas de seguridad que enfrentan. Proporcionarás tutoría, acompañamiento remoto, intercambio de conocimientos y desarrollo de capacidades, de manera escalable y personalizada.
Es un papel desafiante y gratificante. Requiere que los consultores trabajen en una amplia gama de países, actores de la sociedad civil y cuestiones de derechos y justicia. En esto, contará con el apoyo de colegas y líderes experimentados y conocedores del equipo de seguridad y protección y de la organización en general.
Dependiendo de sus habilidades y experiencia, sus responsabilidades principales incluirán:
- Trabajar con defensores de derechos humanos en riesgo para ayudarlos a comprender mejor a sus aliados y adversarios, codiseñar las acciones que tomarán para reducir los riesgos para ellos y sus colegas, y acordar qué harán si las cosas salen mal.
- Trabajar con los equipos de liderazgo de fundaciones y organizaciones sin fines de lucro internacionales para desarrollar políticas y procedimientos de gestión de riesgos de seguridad, compartir conocimientos y desarrollar su capacidad, y liderar otras iniciativas estratégicas de gestión de riesgos y deber de diligencia.
- Reflejando nuestro valores de la organización y establecer contacto de manera profesional y amigable con los clientes y destinatarios que se le hayan asignado, elevando cualquier inquietud o desafío a su superior inmediato.
- Ser altamente organizado y asumir la responsabilidad de cualquier tarea de gestión y administración de proyectos a los que esté asignado.
- Compartir aprendizajes con el equipo y brindar información sobre nuestros procesos y procedimientos para ayudarnos a mejorar continuamente nuestro soporte a clientes y destinatarios, así como nuestra propia gestión de riesgos de seguridad.
Especificación de la persona
Esencial
- Tendrá un historial comprobado de uno o ambos:
- Brindar asesoramiento y capacitación en materia de seguridad y protección a defensores de derechos humanos, activistas y organizaciones locales de la sociedad civil.
- Desarrollar la capacidad de las organizaciones internacionales para la gestión de riesgos de seguridad y el deber de diligencia, incluido el desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad y la realización de auditorías.
- Tendrá un conocimiento profundo de la gestión de riesgos de seguridad, la seguridad en entornos violentos, el deber de diligencia, las estrategias de protección, la reducción del espacio cívico y los adversarios estatales y no estatales.
- Estará altamente organizado y poseerá sólidas habilidades de gestión de proyectos.
- Será sensible a las misiones progresistas y basadas en derechos y a los diversos perfiles de nuestros clientes y otras partes interesadas.
- Será un buen oyente y podrá adaptar su enfoque y estilo para adaptarse a diferentes proyectos y partes interesadas.
- Tendrás un excelente inglés hablado y escrito.
Deseable
- Es posible que tenga un historial comprobado en uno o más de:
- Gestión del cambio en el sector sin fines de lucro.
- Vivir y trabajar en entornos violentos o espacios cívicos cerrados.
- Impartir capacitación en persona y de forma remota a una amplia gama de estudiantes.
- Interactuar con los altos directivos y los miembros de la junta directiva.
- Es posible que tenga un excelente francés, español, portugués, árabe, ruso u otros idiomas adicionales, escrito y hablado.
Condiciones y remuneración
Somos una organización que da prioridad a lo remoto y esta es una rol de trabajo a domicilio con cierto potencial para viajes internacionales. Buscamos a alguien que quiera formar parte de nuestro equipo unido y desarrollar una relación de trabajo a largo plazo con nosotros y nuestros clientes. Recibirá la incorporación adecuada y el apoyo continuo de gerentes empoderados y colegas altamente experimentados. Su superior directo será Tom Bendall, nuestro director de seguridad y protección.
Damos la bienvenida a solicitudes de consultores establecidos con una variedad de antecedentes, experiencias y perfiles, desde cualquier parte del mundo. El horario puede variar de un mes a otro, según la demanda y su disponibilidad, y el puesto puede requerir reuniones remotas ocasionales fuera del horario de oficina normal, según su ubicación. Tenga en cuenta que este puesto no es adecuado para quienes tienen un empleo de tiempo completo o quienes actualmente buscan un empleo de tiempo completo. Por lo general, deberá estar disponible para asumir nuevas asignaciones mediante acuerdo dentro de 2 o 3 días hábiles.
Recibirás £ 52.50 por hora, tutoría y apoyo continuos, y un paquete de apoyo para el bienestar y la salud mental, que incluye asesoramiento social. Como consultor, deberá tener u obtener su propio seguro de responsabilidad civil profesional, que incluya cobertura para trabajar en los Estados Unidos.
Diversidad, equidad e inclusión
Open Briefing Valoramos la diversidad. Nos comprometemos a ser equitativos e inclusivos y a ser un lugar donde todos puedan ser ellos mismos. Por lo tanto, alentamos la postulación de todos aquellos que puedan cumplir con los requisitos de la persona y, en particular, de candidatos que pertenezcan a comunidades históricamente marginadas y que no sean reconocidos en nuestro equipo de seguridad. Actualmente, esto incluye a personas negras, indígenas y de color y mujeres y/o personas no binarias. Por favor lea nuestras política de diversidad, equidad e inclusión para obtener más información.
Open Briefing es neuroinclusivo, positivo en cuanto a la salud mental y un Empleador seguro de discapacidad. Damos la bienvenida a solicitudes de todos candidatos que cumplan con la especificación de persona. Háganos saber en su carta de presentación cómo podemos ser el reclutador y empleador que necesita que seamos.
Seguimos las directrices sobre informes de brecha salarial de género del gobierno del Reino Unido. Esto revela que las mujeres actualmente tienen un salario promedio más alto que los hombres en nuestra organización. También hemos comprobado el texto de este anuncio utilizando el Decodificador de género .
Cómo aplicar
Para postularse, envíe su CV por correo electrónico a nuestra gerente de oficina, Lauren Smith, a famecos-pg@pucrs.br. Incluya también una carta de presentación de no más de dos páginas que establezca:
- lo que te emociona Open Briefing y el papel del consultor de seguridad y protección.
- Cómo cumple con las especificaciones de la persona anunciada.
- Un proyecto en el que asesoró a una organización de baja capacidad y alto riesgo de sufrir ataques y represalias.
Tenga en cuenta las siguientes fechas:
- Fecha de cierre: 13 de diciembre 2024
- Entrevistas: w/c 7 de enero de 2025
Los candidatos seleccionados deberán completar un proceso de investigación razonable antes de ser contratados.