Fondo
Es posible un mundo justo y equitativo donde las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar. Pero la injusticia social, el retroceso democrático y la crisis climática nos amenazan a todos. Las personas y comunidades valientes que se atreven a hablar se enfrentan a ataques y represalias de poderosos intereses creados. Muchos pagan el precio máximo.
Open Briefing es una parte vital de la respuesta. Construimos resistencia y resiliencia entre las personas y comunidades que desafían el poder. Y estamos respondiendo a más llamadas de asistencia en más países que nunca. El año pasado, nuestro equipo internacional brindó casi 6,000 horas de apoyo directo a activistas y defensores bajo amenaza de daño físico, digital y psicológico en 68 países.
Además de este apoyo local, brindamos consultoría y asesoramiento para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro y fundaciones que apoyan y financian el cambio social a asumir los riesgos adecuados . Nos aseguramos de que estos socios internacionales cuenten con los recursos y el apoyo necesarios, mejorando su gestión de riesgos de seguridad, la seguridad de la información y la protección de datos, así como el bienestar de su personal.
Nuestro equipo protege a muchos activistas de alto perfil y organizaciones conocidas. Pero gran parte de nuestro trabajo se realiza entre bastidores, con personas y comunidades comunes y corrientes que son el objetivo de desafiar al poder. Durante 12 años, hemos trabajado juntos por un futuro mejor. Y solo estamos empezando. Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirado e impulsado por un propósito; ¿Te unirás a nosotros como uno de nuestros nuevos consejeros o psicólogos?
Descripción del rol
Desempeñarás un papel clave para ayudar a desarrollar la resiliencia emocional y mental y fortalecer el bienestar de las organizaciones y activistas que luchan por un mundo justo y equitativo. Apoyará directamente a estas personas que dicen la verdad, hacen cambios y asumen riesgos ayudándolos a resistir y recuperarse de las amenazas a su bienestar que enfrentan.
Dependiendo de sus habilidades y experiencia, sus responsabilidades principales incluirán brindar lo siguiente a defensores de derechos humanos y otros activistas en riesgo remitidos a través de nuestro programa pro bono o a empleados de nuestras fundaciones y organizaciones clientes sin fines de lucro:
- Evaluaciones de necesidades de bienestar.
- Asesoramiento remoto y apoyo psicológico (incluidos primeros auxilios psicológicos después de incidentes críticos)
- Sesiones grupales y capacitación remota o seminarios web sobre gestión del bienestar y otras preocupaciones y estrategias clave de bienestar.
- Consultoría y asesoría en atención al personal y bienestar organizacional.
- Planes individuales de bienestar y resiliencia.
Especificación de la persona
Esencial
- Serás un profesional de la salud mental cualificado, experimentado, acreditado y asegurado.
- Estará familiarizado con los requisitos de protección de datos de su colegio profesional.
- Tendrá un historial comprobado de trabajo en funciones de bienestar y salud mental.
- Por lo general, estará disponible para asumir nuevas asignaciones mediante acuerdo dentro de 2 o 3 días hábiles.
- Será sensible a las misiones progresistas y basadas en derechos y a los diversos perfiles de nuestros clientes y otras partes interesadas.
- Tendrás un excelente dari, pashto o birmano hablado y escrito.
- Tendrás un excelente inglés hablado y escrito.
Deseable
- Es posible que tenga un historial comprobado de trabajo con organizaciones sin fines de lucro y activistas.
Condiciones y remuneración
Somos una organización que prioriza el trabajo remoto, y este es un puesto de consultoría para trabajar desde casa. Buscamos profesionales que deseen formar parte de nuestro equipo unido y desarrollar una relación laboral a largo plazo con nosotros y nuestros clientes.
Es un papel desafiante y gratificante. Requiere consultores que trabajen en varios países, actores de la sociedad civil y cuestiones de derechos y justicia. Recibirá la incorporación adecuada y el apoyo continuo de líderes empoderadores y colegas altamente experimentados.
Aceptamos solicitudes de consultores con experiencia, trayectorias y perfiles diversos, procedentes de cualquier parte del mundo. El horario puede variar mensualmente, según la demanda y su disponibilidad, y es posible que el puesto requiera reuniones virtuales ocasionales fuera del horario laboral habitual, dependiendo de su ubicación. Tenga en cuenta que este puesto no es adecuado para personas con empleo a tiempo completo ni para quienes estén buscando trabajo a tiempo completo.
Recibirás 73.50 libras esterlinas por hora por asesoramiento y 52.50 libras esterlinas por hora por consultoría, tutoría y formación continua, y un paquete de apoyo para el bienestar y la salud mental, que incluye un Programa de Asistencia al Empleado.
Necesitará tener u obtener su seguro de responsabilidad civil profesional, incluida la cobertura para el trabajo remoto en todo el mundo.
Diversidad, equidad e inclusión
Open Briefing Valora la diversidad. Estamos comprometidos a ser equitativos e inclusivos y un lugar donde todos puedan ser auténticos. Por lo tanto, alentamos las solicitudes de todos los que puedan cumplir con las especificaciones de la persona, particularmente de candidatos de grupos históricamente marginados que no están suficientemente reconocidos en nuestro equipo. Esto incluye actualmente a personas negras, indígenas y de color; personas de países de la mayoría global; y mujeres y personas no binarias. Por favor lea nuestras política de diversidad, equidad e inclusión para más información.
Open Briefing es neuroinclusivo, positivo sobre la salud mental y un Empleador seguro de discapacidad. Damos la bienvenida a solicitudes de todos los candidatos que cumplan con las especificaciones de la persona. Háganos saber en su carta de presentación cómo podemos ser el reclutador y empleador que necesita.
Nos regimos por las directrices del gobierno británico sobre la brecha salarial de género. Estas directrices revelan que, actualmente, las mujeres perciben un salario medio superior al de los hombres en nuestra organización. Asimismo, hemos analizado el texto de este anuncio con la herramienta Gender Decoder.
Cómo aplicar
Para postularse, envíe su currículum vitae y carta de presentación por correo electrónico a nuestra administradora de oficina, Lauren Smith, a lauren.smith@openbriefing.org con el asunto “Consejeros y psicólogos que hablen dari, pastún o birmano”. Incluya también una carta de presentación de no más de dos páginas donde se expongan los siguientes puntos:
- lo que te emociona Open Briefing y el papel del consejero/psicólogo.
- Cómo cumple con las especificaciones de la persona anunciada.
- Un proyecto o caso en el que apoyó el bienestar y la resiliencia de defensores de derechos humanos u organizaciones de la sociedad civil en alto riesgo de sufrir ataques y represalias.
Realizaremos entrevistas de forma continua hasta encontrar a los candidatos idóneos. Si le interesa este puesto, envíe su solicitud lo antes posible.