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Construyendo resiliencia digital: reflexiones de nuestro nuevo director de seguridad digital y de la información

Las amenazas contra quienes desafían el poder irresponsable están en aumento: los ataques digitales se vuelven más sofisticados, cada vez más generalizados y más difíciles de detectar. 

Al mismo tiempo, la comunidad defensora de la libertad en internet se encuentra bajo presión. Los drásticos recortes de financiación, el agotamiento generalizado y el aumento de la demanda de soporte en seguridad digital e informática han complicado el año para muchos proveedores de seguridad, a pesar de la existencia de un sólido ecosistema de protección digital.

En medio de estos desafíos, Open Briefing Estamos intensificando nuestro trabajo. Estamos expandiendo activamente nuestro equipo de seguridad digital e informática, ampliando nuestros esfuerzos y reafirmando nuestro compromiso de fortalecer la resistencia y la resiliencia entre los activistas de base, los grupos comunitarios y los movimientos sociales que desafían el poder irresponsable.

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¡Alerta de empleo! Director de seguridad digital e informática

Al desarrollar resistencia y resiliencia entre quienes desafían el poder irresponsable, Open Briefing Apoyamos una visión compartida de un mundo donde las comunidades y los ecosistemas puedan prosperar. Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirado y con un propósito definido. ¿Te unes a nosotros como nuestro nuevo director de seguridad digital y de la información?

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¡Estamos contratando! Consultores en seguridad digital y de la información.

Estamos ampliando nuestro equipo diverso, inspirado e impulsado por un propósito; ¿Te unirás a nosotros como uno de nuestros nuevos consultores de seguridad de la información y digital? Proporcionará asesoramiento y capacitación expertos y personalizados en tecnología, seguridad de la información y digital a organizaciones de base y activistas y sus socios internacionales en riesgo. Y ayudarás a desbaratar ataques y represalias de adversarios capaces y motivados.

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Un enfoque sencillo para proteger su información: Parte 5

En la quinta parte de nuestra serie sobre seguridad de la información, establecemos el paso final para que usted considere: ¿Qué medidas de seguridad contribuirán a lograr el objetivo identificado? En términos generales, estas medidas se dividirán en tres categorías: papel (políticas, procedimientos y directrices), personas (roles, responsabilidades y prácticas) y tecnología (requisitos e implementación).

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Un enfoque sencillo para proteger su información: Parte 4

En la cuarta parte de nuestra serie sobre seguridad de la información, establecimos el siguiente paso que usted debe considerar: ¿Qué objetivo de seguridad de la información desea alcanzar? Esto podría ser confidencialidad, integridad, disponibilidad o anonimato. Debe decidir un objetivo principal para cada uno de sus activos de información más valiosos y sensibles. Luego puede implementar medidas de seguridad para lograr este objetivo.

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¡Estamos contratando! Director de seguridad digital y de la información [Cerrado]

Open Briefing está buscando un director para liderar nuestro equipo y flujo de trabajo de seguridad digital y de la información con el fin de ayudar a construir resistencia y resiliencia entre las personas y comunidades que desafían el poder. El enfoque principal de este puesto senior será el liderazgo, la estrategia, el crecimiento y la cultura. Ofrecemos un salario justo, beneficios líderes en el sector y políticas de licencia progresivas, incluido un salario de £70,000 XNUMX por año.

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¡Estamos contratando! consultores de seguridad de la información

Open Briefing está contratando consultores de seguridad de la información para ayudar a proteger la información más valiosa y sensible de organizaciones y activistas que luchan por un mundo justo y equitativo. Para postularse, debe tener conocimientos y experiencia que vayan más allá de la seguridad digital. Necesitará un historial comprobado de trabajo en funciones de seguridad de la información y con organizaciones sin fines de lucro, fundaciones o activistas. Damos la bienvenida a solicitudes de todos los que cumplan con las especificaciones de la persona y, en particular, de candidatos que provienen de comunidades históricamente marginadas y que están subrepresentados en nuestro equipo.

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