Resiliencia y bienestar en el lugar de trabajo

Resiliencia y bienestar en el lugar de trabajo (Wraw) es una herramienta y encuesta psicométrica validada y basada en evidencia que mide la resiliencia y su impacto en el bienestar. Esta poderosa herramienta brinda información basada en datos sobre el bienestar y la resiliencia de las personas, los equipos, los líderes y toda la organización.

La herramienta Wraw mide el bienestar y la resiliencia en cinco pilares. Estos pilares brindan una visión holística de la resiliencia física, emocional, mental y social.

Se generan informes individuales y de equipo sobre la resiliencia y el impacto en el bienestar a partir de las respuestas a un cuestionario en línea que tarda unos 15 minutos en completarse. Nuestros practicantes certificados de Wraw realizarán sesiones individuales ENTRENAMIENTO sesiones con individuos o facilitar sesiones informativas grupales con equipos. Esto educará y empoderará a las personas para que se apropien de su propio bienestar y resiliencia.

Wraw también puede proporcionar informes separados para los líderes y para toda la organización. Los informes de líderes y organizaciones ofrecen información sobre los comportamientos de liderazgo que influyen en la resiliencia de los empleados y resaltan cualquier punto de presión específico, como el exceso de horas de trabajo. Esto educará y empoderará a los gerentes y líderes para construir un ambiente de trabajo seguro y de apoyo.

Al utilizar estos análisis, nuestro equipo puede ayudarlo a orientar la inversión en intervenciones de bienestar e informar el desarrollo de una estrategia sólida. estrategia de bienestar.

Evaluaciones de riesgos para el bienestar

También proporcionamos evaluaciones de riesgos para el bienestar cuando se requiere una comprensión sistemática de la probabilidad y el impacto de amenazas específicas al bienestar de un individuo, equipo u organización. Esto podría ser antes de viajar o desplegarse en un entorno hostil o como parte de una evaluación integral de riesgos de seguridad, por ejemplo.

Como parte del proceso, le ayudamos a comprender mejor el nivel de riesgo que está dispuesto a aceptar y a codiseñar medidas de mitigación para reducir los riesgos evaluados a un nivel aceptable.