Resiliencia y bienestar en el lugar de trabajo

Resiliencia y bienestar en el lugar de trabajo (Wraw) es una herramienta y encuesta psicométrica validada y basada en evidencia que mide la resiliencia y su impacto en el bienestar. Esta poderosa herramienta brinda información basada en datos sobre el bienestar y la resiliencia de las personas, los equipos, los líderes y toda la organización.

La herramienta Wraw mide el bienestar y la resiliencia en cinco pilares. Estos pilares brindan una visión holística de la resiliencia física, emocional, mental y social.

Los informes individuales y de equipo sobre resiliencia y su impacto en el bienestar se generan a partir de las respuestas a un cuestionario en línea que se completa en aproximadamente 15 minutos. Nuestros profesionales certificados de Wraw realizarán sesiones de coaching individual o facilitarán sesiones de análisis grupal con los equipos. Esto permitirá educar y empoderar a las personas para que asuman la responsabilidad de su propio bienestar y resiliencia.

Wraw también puede proporcionar informes separados para los líderes y para toda la organización. Los informes de líderes y organizaciones ofrecen información sobre los comportamientos de liderazgo que influyen en la resiliencia de los empleados y resaltan cualquier punto de presión específico, como el exceso de horas de trabajo. Esto educará y empoderará a los gerentes y líderes para construir un ambiente de trabajo seguro y de apoyo.

Mediante estos análisis, nuestro equipo puede ayudarle a orientar la inversión en intervenciones para el bienestar y a fundamentar el desarrollo de una estrategia de bienestar sólida.

Evaluaciones de riesgos para el bienestar

También proporcionamos evaluaciones de riesgos para el bienestar cuando se requiere una comprensión sistemática de la probabilidad y el impacto de amenazas específicas al bienestar de un individuo, equipo u organización. Esto podría ser antes de viajar o desplegarse en un entorno hostil o como parte de una evaluación integral de riesgos de seguridad, por ejemplo.

Como parte del proceso, le ayudamos a comprender mejor el nivel de riesgo que está dispuesto a aceptar y a codiseñar medidas de mitigación para reducir los riesgos evaluados a un nivel aceptable.