Es normal y natural sentirse afectado por el sufrimiento humano y las presiones de trabajar en situaciones de emergencia, especialmente si se está expuesto regularmente a material o historias angustiosas o gráficas. Sin embargo, es importante poder reconocer y responder tempranamente a los signos de impacto psicológico. La fatiga por compasión y el trauma indirecto son dos de esos impactos, y comúnmente surgen en aquellos cuyos roles implican responder al sufrimiento de los demás; pueden contribuir fácilmente al agotamiento.

Nuestro equipo de bienestar ofrece esto taller de tres horas en persona o en línea. Pueden adaptar el material a su organización, equipo y actividades. Durante la sesión, cubrirá:

• Conceptos y definiciones clave, incluido lo que sucede en el cuerpo y el cerebro durante el estrés y el trauma.
• Identifique los riesgos de trauma indirecto, fatiga por compasión y agotamiento.
• Reconozca los signos de trauma indirecto, fatiga por compasión y agotamiento en usted y sus compañeros de trabajo.
• Desarrollar estrategias de autoayuda para prevenir y responder al trauma indirecto, la fatiga por compasión y el agotamiento.
• Medidas organizativas para apoyar a los miembros del equipo en riesgo de sufrir traumas indirectos, fatiga por compasión y agotamiento.
• Recursos adicionales.

También podemos ofrecer una introducción Seminario web de 90 minutos o sesión informativa en persona que cubra:

• Conceptos y definiciones clave.
• Reconozca los signos de trauma indirecto, fatiga por compasión y agotamiento en usted y sus compañeros de trabajo.
• Desarrollar estrategias de autoayuda para prevenir y responder al trauma indirecto, la fatiga por compasión y el agotamiento.