Inicio > equidad en salud mental

Etiqueta: equidad en salud mental

Fortalecer el apoyo al bienestar de los activistas de Myanmar en el exilio

Open Briefing se complace en presentar esta publicación invitada de nuestro socio Exile Hub, una organización sin fines de lucro establecida después del golpe de 2021 en Myanmar. Los defensores de los derechos humanos y los periodistas se enfrentan a numerosas amenazas. Organizaciones como Open Briefing y Exile Hub ofrecen apoyo y recursos vitales a quienes luchan por la justicia y la libertad.

Seguir Leyendo

Ayudar a los defensores y activistas de derechos humanos a afrontar la ansiedad

La ansiedad es uno de los problemas de salud mental más comunes a los que podemos enfrentarnos. Puede ser especialmente frecuente entre defensores y activistas de derechos humanos, ya que nuestro trabajo suele ser desafiante, arriesgado y centrado en cuestiones críticas de importancia. Aquellos de nosotros que participamos en movimientos de derechos humanos y justicia social también podemos ser especialmente reacios a buscar apoyo en torno a nuestra salud mental. En este artículo, nuestro equipo de bienestar ofrece algunos consejos sobre cómo puede ayudarse a usted y a sus compañeros de trabajo que experimentan ansiedad.

Seguir Leyendo

El mensaje '¿Dónde está tu cabeza?' Manifiesto sobre el lugar de trabajo

Pasamos un tercio de nuestra vida adulta en el lugar de trabajo y no deberíamos tener que dejar nuestra salud mental en la puerta cada mañana. Mental Health First Aid England y sus socios piden a los empleadores que establezcan su compromiso con el bienestar en el lugar de trabajo firmando el Manifiesto en el lugar de trabajo. Hoy, al inicio de la Semana de Concientización sobre la Salud Mental, Open Briefing ha hecho justo eso.

Seguir Leyendo

Asesoramiento y Primeros Auxilios Psicológicos

Open Briefing proporciona asesoramiento y primeros auxilios psicológicos (PFA) para personas y acuerdos de servicio contratados y formación en PFA para organizaciones. Como parte de nuestro compromiso de promover el bienestar y la resiliencia, recientemente hemos ampliado nuestro equipo de asesoramiento especializado. Ahora contamos con dos asesores altamente experimentados que brindan asesoramiento a defensores de derechos humanos y trabajadores humanitarios que trabajan en entornos violentos, represivos o de alto estrés o después de incidentes críticos.

Seguir Leyendo

Caminando por el camino: Bienestar y resiliencia en Open Briefing

Uno de los principios fundamentales de la forma en que trabajamos en Open Briefing es que practicamos lo que predicamos. Con eso en mente, Open Briefing ahora se ha inscrito en Mindful Employer Plus, que proporciona líneas de ayuda telefónica para el personal y los gerentes y ofrecerá oído atento, orientación inmediata y señalización para obtener más consejos. Esta es solo una de las formas en que intentamos apoyar a los miembros del equipo que pueden experimentar estrés o trauma en su vida laboral o personal. Si podemos ayudar a su organización a hacer lo mismo, contáctenos para analizar nuestros servicios de bienestar y resiliencia para ONG.

Seguir Leyendo

El deber de diligencia y la importancia del bienestar y la resiliencia del personal

El deber de diligencia es un concepto que causa mucha preocupación y confusión entre los altos directivos y los miembros de la junta directiva. Sin embargo, con todo el énfasis en la seguridad física y la protección, las organizaciones con demasiada frecuencia pasan por alto la importancia del bienestar y la resiliencia del personal. A través de auditorías, capacitación y prestación directa de servicios, Open Briefing puede ayudar tanto al personal como a las organizaciones a aumentar su resiliencia y, en última instancia, a programar de manera más eficaz. 

Seguir Leyendo

Open Briefing lanza nuevos servicios de salud mental, apoyo psicosocial y bienestar del personal en el Día Hora de Hablar

Día del tiempo para hablar, Open Briefing está lanzando una gama de nuevos servicios de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) como parte de nuestra misión de proteger y fortalecer a la sociedad civil. Esto incluye formación en primeros auxilios psicológicos y asesoramiento sobre cómo establecer redes de apoyo entre pares y redactar políticas de enlace familiar y bienestar del personal, por ejemplo.

Seguir Leyendo